Jan Ziemann hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Unternehmen bei Personalrestrukturierungen und beruflicher Neuorientierung begleitet. Sein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Transferinstrumenten sowie Outplacement- und New Placement-Maßnahmen im Rahmen von Re- und Umstrukturierungen. Insbesondere unterstützt er Kunden bei der Einführung sozialverantwortlicher Lösungen, die sowohl den wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens als auch den Interessen der Mitbestimmung gerecht werden.
