Jahrelang Betriebsrat, heißt keine bzw. geringe Gehaltsentwicklung? – Nein, das geht auch anders!
Genau wie Arbeitgeber von Talentmanagement und Nachwuchsplanung sprechen, sollten wir als Betriebsrat diese Komponente nicht vernachlässigen.
Eine faire Chance auf Entwicklung und Gehalt machen es Attraktiv sich als Betriebsrat freistellen zu lassen.
Junge, engagierte und aktive Kollegen für die Freistellung zu interessieren?
Wir teilen, wie das gehen kann - jetzt vor dem Wahljahr 2022.