Das Selbstbestimmungsgesetz bringt seit letztem Jahr die geschlechtliche Vielfalt der Menschen auch in den Belegschaften stärker zum Vorschein. Viele Betriebsabläufe (und Kolleg*innen) sind auf den gleichberechtigten Umgang mit Transgender, intergeschlechtliche und nicht-binären Kolleg*innen aber nicht vorbereitet. Es herrscht mal Unsicherheit, mal Wegducken – oftmals aber auch Hass und Häme. Betriebsräte sind hier gefordert, für gute, diskriminierungsarme Arbeitsbedingungen zu streiten. Das ist nicht nur ihre gesetzliche Aufgabe, sondern sie haben auch entsprechende Mitbestimmungsrechte in dem Feld.

Das Forum bietet neben Basisinfos Einblicke in diese wenig bekannten Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte.