Junge Menschen haben klare Vorstellungen, wie gute Altersvorsorge auszusehen hat – und dass sie sich dafür engagieren wollen. Und doch gibt es einen Widerspruch zwischen Wollen und Handeln. Die 6. MetallRente Jugendstudie beobachtet aktives Handeln der 2.500 befragten Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 17 und 27 Jahren, aber auch erhebliche Unsicherheiten der jungen Generation, wenn es um die langfristige Planung ihrer finanziellen Zukunft geht. Die jungen Menschen wünschen sich mehr Verständnis, neutrale Aufklärung und Unterstützung. Wie könnten Betriebsräte dabei unterstützen?