Mit Lothar Schröder
Es ist bemerkenswert, in welchem Umfang lernende Maschinen im Alltag und Berufsleben vordringen. Steuert die Maschine den Mensch oder der Mensch die Maschine? Was wird aus unseren Persönlichkeitsrechten? Welche Ansätze haben wir, um auf die Entwicklung Einfluss zu nehmen? Was lässt sich davon auf den Einsatz der KI-Systeme übertragen? Welche ethischen Ansprüche wollen wir bedienen? Welche Gestaltungsprinzipien für den KI-Einsatz lassen sich aus dem Datenschutzrecht ableiten?

Mit Dennis Radtke
Direkter Austausch mit der Bundespolitik. Nach 16 Jahren Kanzlerschaft von Angela Merkel, acht Jahren großer Koalition und etwa 1,5 Jahren Pandemie stehen wir vor bedeutenden Veränderungen. Gemeinsam mit Dennis Radtke, Landesvorsitzender der CDA NRW und Mitglied des Europaparlaments, diskutieren wir, knapp zwei Monate nach der Bundestagswahl 2021, welche Veränderungen auf Arbeitnehmer*innen und Betriebsräte zukommen und welche Visionen und konkreten Handlungsansätze die CDU für eine gerechtere Arbeitspolitik hat.

Mit Michael Kellner
Direkter Austausch mit der Bundespolitik. Im September finden die Wahlen zum 20. Deutschen Bundestag statt. Nach 16 Jahren Kanzlerschaft von Angela Merkel, acht Jahren großer Koalition und etwa 1,5 Jahren Pandemie stehen wir vor bedeutenden Veränderungen. Gemeinsam mit Michael Kellner, Bundesgeschäftsführer von Bündnis 90/Die Grünen diskutieren wir, welche Veränderungen auf Arbeitnehmer*innen und Betriebsräte zukommen und welche Visionen und konkreten Handlungsansätze die Grünen für eine gerechtere Arbeitspolitik haben.

Mit Patrick Heße , Sylvia Meyer , Sascha Koppenhagen
Mit der Beteiligungs-Agenda "Wir für Euch & Ihr mit uns!" wollen Sascha Koppenhagen, Sylvia Meyer und Patrick Heße ein verbindlich abgestimmtes Konzept für die Betriebsratswahl 2022 bei der Privatbank B. Metzler seel. Sohn & Co. AG realisieren, mit dem die Wahlbeteiligung gesteigert werden soll. Die drei Betriebsrät*innen, zeigen in Ihrem Live Online-Fachforum, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie die Erhöhung der Wahlbeteiligung erreichen wollen und wie sich Ihre Ideen auf andere Gremien übertragen lassen. Das dargestellte Praxisprojekt wurde im Rahmen einer Abschlussarbeit der Führungskräfteentwicklung VeränderungsManagement (IHK) für Betriebsrät*innen des MIT Institut Bonn von den drei Referent*innen durchgeführt.

Mit Dirk Weyermann , Henryk Plonka
Durch die GBV „Stundenpool & Ombudsverfahren für besondere Belastungssituationen“ können Mitarbeiter*innen der DZ BANK AG die Belastungen aus Covid19 wie z.B. die Betreuung von Kindern und Angehörigen ohne finanzielle Einbuße überwinden. Wir stellen Ihnen die Ausgangssituation, den Antritt, die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, das Ergebnis und die Fortführung vor.

Mit Dr. Alexandra Wagner
Dr. Alexandra Wagner stellt Möglichkeiten der Nutzung des DGB-Index Gute Arbeit als Erhebungsinstrument zu den Arbeitsbedingungen im Betrieb dar. Dabei wird auf Erfahrungen aus einer Vielzahl betrieblicher Anwendungen zurückgegriffen. Es wird gezeigt, wie es gelang, zusammen mit Betriebsräten in partizipativen Nachfolgeprozessen zu Mitarbeiterbefragungen substanzielle Verbesserungen zu initiieren.

Mit Kerstin Schminke
In ihrem Fachvortrag stellt Kerstin Schminke die MetallRente als gemeinsames Versorgungswerk von IG Metall und Gesamtmetall vor und skizziert die Besonderheiten eines von Tarifvertragsparteien getragenen Versorgungswerkes. Weiterhin erläutert sie den Rahmen der gesetzlichen Mitbestimmung in der betrieblichen Altersversorgung und zeigt aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Themenfeld auf, um abschließend Handlungsoptionen für Betriebsräte anzubieten.