In vielen Unternehmen nimmt die Zahl der AT-Beschäftigten zu. Arbeitgeber nutzen AT-Verträge teils gezielt, um Tarifverträge zu umgehen. Das kann für alle Beschäftigten, ob tariflich oder außertariflich, nachteilig sein.

Betriebsräte spielen hier eine zentrale Rolle: Sie sind die Hüter*innen der Tarifverträge. Doch ihre Handlungsmöglichkeiten im AT-Bereich sind oft unklar und die Verantwortung für die Einhaltung tariflicher Mindeststandards wird nicht immer wahrgenommen.