Friederike Boll ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in einer eigenen Kanzlei, die sich auf die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz spezialisiert hat. Sie war an verschiedenen Verfassungsbeschwerden um die Anerkennung nicht-binärer Personen beteiligt, die u.a. zu der Einführung der Option „divers“ geführt haben. Seit Jahren liegt ein Schwerpunkt auf der Betriebsratsbildung – von Grundlagenschulungen bis hin zu Anti-Diskriminierungsthemen. Mit Sachverstand, einem guten Auge für die Verhältnisse im Betrieb und viel Engagement setzt sie sich für betriebliche Demokratie und Vielfalt ein.
