Tanja Brück ist Director Transformation Advisory bei von Rundstedt und konzentriert sich auf die Konzeption und Umsetzung von Mobilisierungs- und Trainingsinhalten für Unternehmen, die Veränderungsprozesse und Transformationen durchlaufen.
Dafür greift die Expertin auf vielseitige Erfahrungen in der Marktforschung, im Projektmanagement sowie auch als Betriebsrätin zurück. 2011 startete sie in der METRO AG als Projektmanagerin und übernahm 2014 die Position als stellvertretende Vorsitzende und 2017 als Vorsitzende im Betriebsrat. Ihr Auftrag war es, als Bildungswissenschaftlerin in dem Unternehmen die Betriebsratsarbeit zu modernisieren und den Betriebsrat neu und durchsetzungsstark aufzustellen. Nach erfolgreichen zwei Amtsperioden im Betriebsrat beschloss sie, sich beruflich weiterzuentwickeln und unterstützt seit Anfang 2022 Unternehmen in Veränderungssituationen bei von Rundstedt.
von Rundstedt ist der strategische Partner für Transformation der Unternehmen im Mittelstand und für Konzerne. Mit einer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Personalveränderungsprojekte treffsicher und lösungsorientiert zum Erfolg. Die Kernkompetenzen umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen, das Wecken von Veränderungsbereitschaft durch neue Perspektiven und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten.
Nachhaltigen Lösungen halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen im Unternehmen. So sichert von Rundstedt die Beschäftigungsfähigkeit seiner Klient*innen. Als Pionier und Marktführer im Outplacement ist von Rundstedt seit rund 40 Jahren Experte dafür, Menschen für berufliche Veränderungen zu gewinnen. Sie kümmern sich darum, dass Menschen die Veränderungen im beruflichen Umfeld als Chance erleben. Mit engagierten Berater*innen, die Sicherheit und Struktur geben, auf die man sich verlassen kann und die den Anspruch haben, dass jede Beratung ein neues Meisterstück wird.
