Die Überstunden- und Belastungssituation des Pflegepersonals in der Steinwaldklinik Erbendorf (geriatrische Rehabilitationseinrichtung) nahm in der Vergangenheit stetig zu. Die Fehlzeiten und die Unzufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen waren für den Betriebsrat ein Alarmsignal, um einzugreifen. Nach intensiven Gesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen verfasste der Betriebsrat gemeinsam mit den Beschäftigten eine kollektive Gefährdungsanzeige mit einem […]

Deutsche Telekom: Arbeitsprozesse verändern, Zukunft sichern. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Gesamtbetriebsrat der Deutsche Telekom AG und der Unternehmensleitung war mühsam. Eingefahrene Rituale und Verhaltensweisen sowie verhärtete Fronten wirkten sich hemmend auf viele Arbeitsprozesse aus. Aus dieser Motivation heraus initiierte der Gesamtbetriebsrat die "Zukunftskonferenz" als Veränderungsprojekt mit dem Ziel, die gemeinsame Zusammenarbeit auf eine neue […]

Der Betriebsrat der GEDIA Attendorn und das ffw-Team (fit for work) haben auf der einen Seite nach einer Möglichkeit gesucht, möglichst viele MitarbeiterInnen für das Thema Stress zu sensibilisieren. Auf der anderen Seite sollten aber auch möglichst viele verwertbare Informationen darüber generiert werden, was die GEDIA-MitarbeiterInnen stresst. Mit dem Hintergedanken, beides zu verbinden und auch […]

Warum ist Qualifizierung bei Benhil ein Thema? „Gelernt ist gelernt" ist ein altes Sprichwort - und heute schlichtweg falsch. Wissen altert und verliert oft seine Gültigkeit oder Bedeutung. Wer sich auf einmal Gelerntes verlässt, stößt in der Arbeitswelt schnell an seine Grenzen. Zu Beginn des Projektes stellte sich der Betriebsrat der Benhil GmbH aus Neuss […]

Durch die Zentralisierung des Vertriebes der Bosch Rexroth AG sind die Auftragseingänge für den Betrieb Schweinfurt stetig gesunken. Die daraus resultierende Androhung von Personalanpassungen motivierte den Betriebsrat des Standortes, unter Mitwirkung der Belegschaft und der IG Metall-Verwaltungsstelle Schweinfurt, Arbeitsgruppen zur Problemanalyse zu gründen und sich des Problems anzunehmen. Mit einer öffentlichkeitswirksamen Aktion wurde die Umsetzung […]

2014/2015 führte der EBR der DB AG Verhandlungen über eine europaweit geltende Vereinbarung zwischen dem Europäischen Betriebsrat und der zentralen Leitung der Deutschen Bahn AG. Anlass war die geplante Errichtung eines "Global Accounting Shared Service Centers" in Bukarest. Obwohl ein EBR eigentlich nur Informations- und Konsultationsrechte, aber keine Mitbestimmungsrechte hat, zeigten die Verhandlungsergebnisse, dass dennoch […]