Idee: Schichten, die einem nicht liegen, durch Teilzeitnahme als feste freie Tage im Plan zu haben. Kürzere Schichtfolgen und feste freie Tage innerhalb des Blockes, bei gleicher Freischichtanzahl in Bezug auf der Differenz 37,5h Tarifarbeitszeit zum 42h Schichtmodell. Diese können dann ebenfalls fest wie Wochenende in die Zeiten geplant werden, die nicht durch Teilzeit besetzt sind. Freie Stellen kumuliert auf Teilzeitnahme (1 Schicht, 5,33% ein Sonntag 12h gleich 8% Teilzeitfaktor) werden durch eigene Azubis nach Beendigung der Ausbildung durch unbefristete Übernahmen aufgefüllt. Rückkehr zur Vollzeit, Änderung der Tage mehr oder weniger, jährlich möglich, wenn die Tage zur Verfügung stehen.